A reforma do sistema de comando é uma medida importante para atender às necessidades de otimizar a divisão especia- lizada das Forças Armadas modernas para poderem combater e vencer e para elevar a eficiência operacional e os resultados da sua construção. De acordo com o princípio de a “Comissão Militar Central se encarrega da liderança geral, os Comandos de Teatro se focam nas operações de combate e os dife- rentes Serviços Militares se responsabilizam pelo desenvolvimento de sua capacidade”, tem sido fortalecidas as funções da Comissão Militar Central de liderança centralizada e unificada e do comando e gerenciamento estratégicos, bem como tem sido desmon- tada a estrutura institucional militar de Departamentos Gerais, de grandes regiões militares e de grandes forças terrestres, usada há muito tempo, organizando assim uma nova estrutura de liderança, gestão e de combate das Forças Armadas.
Com a reorganização, o órgão adminis- trativo da Comissão Militar Central passou a ser composto por 15 departamentos funcio- nais em lugar dos quatro Departamentos Gerais do passado. Aprimorou-se o sistema de liderança e gerenciamento de todos os serviços militares, designadamente:
• Estabeleceram-se órgãos de comando para as Forças Terrestres;
• Estabeleceu-se a Força de Apoio Estratégico;
• O Segundo Corpo de Artilharia foi rebatizado para Força de Foguete; e
• Estabeleceu-se a Força Conjunta de Apoio Logístico.
A nova estrutura de liderança e admi-
nistração do EPL é hierarquizada da seguinte forma: Comissão Militar Central-Serviços Militares-Tropas. O sistema de comando da Polícia Armada, sujeita a direção centralizada e unificada do Comitê Central do PCCh e da Comissão Militar Central, foi reorganizado seguindo o sistema de liderança hierarqui- zada como “Comissão Militar Central-Polícia Armada-Tropas”.
Com o estabelecimento e melhora do sistema de comando operacional conjunto, os órgãos de comando com cinco comandos de teatro têm sido aperfeiçoados, compondo assim o sistema de comando operacional “Comissão Militar Central-Comandos de Teatro-Tropas”.
Foi estabelecido um sistema legal de supervisão da Comissão Militar Central através da formação da Comissão de Inspeção Disciplinar da Comissão Militar Central e da Comissão Política e Jurídica e de Auditoria, tendo estruturado um sistema funcional com os poderes de decisão, execução e supervisão que se restrinjam e se coordenem entre si.
领导指挥体制改革
领导指挥体制改革是适应现代军队专业化分工和信息时代能打仗、打胜仗的要求，提高军队作战效能和建设效益的重大举措。按照“军委管总、战区主战、军种主建”原则，强化军委集中统一领导和战略指挥、战略管理功能，打破长期实行的总部体制、大军区体制、大陆军体制，构建新的军队领导管理和作战指挥体制。
调整组建新的军委机关部门，由过去的四总部调整为军委机关15个职能部门。完善军兵种领导管理体制，成立陆军领导机构，成立战略支援部队，第二炮兵更名为火箭军，成立联勤保障部队，构建起“中央军委—军种—部队”的领导管理体系。
调整武警部队领导指挥体制，中共中央和中央军委对武警部队实行集中统一领导，实行“中央军委—武警部队—部队” 领导指挥体制。
建立健全联合作战指挥体制，健全军委联合作战指挥机构，组建战区联合作战指挥机构，成立5个战区，构建起“中央军委—战区—部队”的作战指挥体系。
建立健全法治监督体系，组建新的军委纪律检查委员会（军委监察委员会）， 组建新的军委政法委员会，组建军委审计署，形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行体系。