Em novembro de 2013, a “Decisão” da 3ª sessão plenária do 18º Comitê Central do PCCh propôs formar um sistema científico e padronizado de quadros militares por meio do estabelecimento de um sistema de carreira profissional para oficiais. Em novembro de 2018, numa conferência da Comissão Militar Central sobre a reforma do sistema de polí- ticas, Xi Jinping explanou sobre o estabeleci- mento de um sistema de carreira profissional para oficiais focado claramente na especiali- zação profissional. Para isso, é preciso esta- belecer firmemente um padrão único funda- mental de combatividade, esforçar-se para elevar a capacidade de combate e adotar um sistema hierárquico militar baseado em rank. Demandou-se também o estabelecimento de vários sistemas de formação, seleção, serviço e tratamento para oficiais e de um sistema de classificação das modalidades profissionais militares, além do ajuste do sistema de serviços de oficiais. Da mesma forma, para um sistema de gestão de desen- volvimento da carreira militar, foi enfatizada a necessidade de instaurar de maneira plane- jada um sistema para a formação, avaliação de desempenho, promoção, nomeação e programas de intercâmbio, entre outros.
军官职业化制度
2013年11月， 中国共产党十八届三中全会《决定》提出，以建立军官职业化制度为牵引，逐步形成科学规范的军队干部制度体系。2018年11月， 习近平在中央军委政策制度改革工作会议上，对建立军官职业化制度作出具体部署，明确以专业化为核心，牢固确立战斗力这个唯一的根本的标准，强化打仗能力导向，以军衔主导的军官等级制度为重点，构建军官培养、选拔、服役、待遇等各项制度，构建军官岗位分类制度，调整军官服役制度， 创新军官职业发展管理制度，统筹设计军官培训、考核、晋升、任用、交流等制度。